崗位職責

1.結合集團數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃，制定數(shù)科公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃，并組織落實；

2.負責數(shù)科公司全面經營管理工作，統(tǒng)籌集團內外部數(shù)字化服務資源，建立統(tǒng)一數(shù)字化運營標準；

3.組織制定并實施有效業(yè)務、績效策略，提高數(shù)科公司運營管理效率；

4.營造良好企業(yè)文化氛圍，增強數(shù)科公司凝聚力和員工歸屬感。

任職條件

1.中共黨員優(yōu)先，具有大學本科及以上學歷，年齡不超過50周歲（特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬）；

2.具有累計10年以上數(shù)字化管理、經營管理等崗位工作經歷，對數(shù)字化管理工作有全面認識，深刻理解集團戰(zhàn)略和文化；

3.應當具有以下工作經歷之一：

①中央企業(yè)、地方國有企業(yè)二級企業(yè)領導班子正職或同層級管理崗位人員；

②中央企業(yè)、地方國有企業(yè)總部部門副職崗位，二級企業(yè)領導班子副職及同等崗位2年以上工作經歷，未滿2年的應當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；

③大型企業(yè)集團數(shù)字化、信息化或智能化首席專家2年以上或部門負責人管理崗位7年以上工作經歷。

4.具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，對數(shù)字化產業(yè)有深刻理解；

5.具有較為豐富的數(shù)字化領域工作經驗，懂經營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。

崗位職責

1.協(xié)助數(shù)科公司總經理制定企業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略，負責數(shù)字化建設技術架構設計，以及數(shù)據(jù)治理標準化建設；

2.負責數(shù)科公司咨詢服務、架構設計、應用建設、數(shù)字底座、數(shù)據(jù)治理、人工智能、項目管理等相關技術的日常管理與協(xié)調，牽頭建立研發(fā)管理體系、自主可控技術體系，制定和發(fā)布技術標準、數(shù)據(jù)標準、服務標準等工作；

3.負責數(shù)科公司對外業(yè)務拓展與營銷、客戶關系管理、供應商關系管理、服務質量管理、前沿數(shù)字化技術洞察與布局、國家級技術資質申報和項目承接，為公司業(yè)務發(fā)展提供穩(wěn)定的增長途徑；

4.負責數(shù)科公司跨部門協(xié)同工作，與公司內部各職能部門建立緊密的溝通與協(xié)作機制，協(xié)調各部門資源，促進部門間信息共享與協(xié)同工作。

任職條件

1.中共黨員優(yōu)先，具有大學本科及以上學歷，年齡不超過50周歲（特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬）；

2.具有累計10年以上數(shù)字化管理、經營管理等崗位工作經歷，對數(shù)字化管理工作有深刻認識，熟悉數(shù)字化轉型相關國家政策、法律、法規(guī)；

3.應當具有以下工作經歷之一：

①中央企業(yè)、地方國有企業(yè)二級企業(yè)領導班子副職或同層級管理崗位人員；

②中央企業(yè)、地方國有企業(yè)總部部門內設機構正職崗位，二級企業(yè)中層正職、三級企業(yè)領導班子正職及同等崗位3年以上工作經歷，未滿3年的應當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；

③大型企業(yè)集團數(shù)字化、信息化或智能化首席專家2年以上或部門負責人管理崗位7年以上工作經歷。

4.具有較強的數(shù)字產業(yè)化意識，善于把握行業(yè)動態(tài)和市場需求，布局數(shù)字化產品和服務。具有一定的戰(zhàn)略思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，能夠對項目建設過程中的技術風險進行評估與管控。

崗位職責

1.協(xié)助數(shù)科公司總經理制定公司運營發(fā)展戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略落地；

2.負責制定數(shù)科公司內部運營管理機制，制定考核體系、資源調配計劃、文化氛圍營造、風險防范機制，為公司業(yè)務長期發(fā)展提供基礎保障；

3.負責數(shù)科公司綜合管理、資產財務等相關職能的日常管理，與協(xié)調機制的建設；

4.負責數(shù)科公司跨部門協(xié)同工作，為公司技術相關部門提供良好的工作氛圍以及服務保障，提高公司整體運營效率與協(xié)同創(chuàng)新能力。

任職條件

1.中共正式黨員，具有大學本科及以上學歷，年齡不超過50周歲（特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬）；

2.具有累計10年以上數(shù)字化管理、經營管理等崗位工作經歷，對數(shù)字化管理工作有深刻認識，熟悉數(shù)字化轉型相關國家政策、法律、法規(guī)；

3.應當具有以下工作經歷之一：

①中央企業(yè)、地方國有企業(yè)二級企業(yè)領導班子副職或同層級管理崗位人員；

②中央企業(yè)、地方國有企業(yè)總部部門內設機構正職崗位，二級企業(yè)中層正職、三級企業(yè)領導班子正職及同等崗位3年以上工作經歷，未滿3年的應當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；

③大型企業(yè)集團數(shù)字化、信息化或智能化首席專家2年以上或部門負責人管理崗位7年以上工作經歷。

4.具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，善于把握數(shù)字化行業(yè)動態(tài)和市場需求，快速形成企業(yè)高效的運營管理方案；

5.具有較為豐富數(shù)字化領域工作經歷、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，善運營、會管理，具備激發(fā)公司協(xié)同創(chuàng)新的能力。