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吉林總隊召開2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研成果交流會
來源：地勘中心 發(fā)布時間：2021-12-2012月11日，吉林總隊召開2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研成果交流會，會議由黨委書記、總隊長王修忠主持，總隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會議。
2021年，總隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員聚焦改革發(fā)展和主責(zé)主業(yè)，結(jié)合分管領(lǐng)域和基層聯(lián)系點工作，分別圍繞落實集團主業(yè)批復(fù)進一步加強找礦做實非金屬礦業(yè)基礎(chǔ)、提高總隊技術(shù)人員專業(yè)水平、總隊企業(yè)化改革、總隊外設(shè)分院現(xiàn)狀、總隊企業(yè)化平臺公司薪酬體系設(shè)計研究等方面開展了調(diào)研。在調(diào)研過程中，班子成員通過深入基層、個別談話、座談研討等多種形式，了解調(diào)研領(lǐng)域現(xiàn)狀和職工的想法訴求，形成了切實可行的調(diào)研成果報告。
交流會上，班子成員分別交流了調(diào)研情況，包括總體情況、發(fā)現(xiàn)的問題及原因分析、征集到的意見建議以及啟示或思考。經(jīng)過認真交流研討，結(jié)合調(diào)研成果，會議認為下一步應(yīng)重點推進以下工作：第一，要加強頂層設(shè)計，制定規(guī)劃，組織精干人員成立找礦組，研究開展找礦工作；第二，要制定并執(zhí)行技術(shù)帶頭人制度，加快培養(yǎng)成熟的技術(shù)領(lǐng)軍人才；第三，要加強業(yè)務(wù)交流和培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平；第四，要加快推進企業(yè)化工作，建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度及市場化運行機制，要對總隊企業(yè)化平臺公司薪酬體系進行研究探索；第五，要充分考慮各分院運營模式，制定分院管理辦法，細化各項管理內(nèi)容。
開展調(diào)研成果交流會，是班子成員交流調(diào)研成果、檢視存在的問題、明確思路舉措的過程?？傟狀I(lǐng)導(dǎo)班子將切實做好“成果轉(zhuǎn)化”，把此次調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實實在在的工作部署和發(fā)展成效，全力破解改革發(fā)展中的瓶頸和難題，不斷形成更多更新更好的工作實績，推動總隊各項工作再上新臺階。
