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      員工文苑

      遠離身邊的負能量

      來源:第四工程事業部 王顯旭2019-08-24查看:

      摘要: 俗話說:近朱者赤,近墨者黑。不管我們自己承認與否,我們都會被身邊的環境以及人員所同化,或好或壞,大...

            俗話說:近朱者赤,近墨者黑。不管我們自己承認與否,我們都會被身邊的環境以及人員所同化,或好或壞,大家都會沾染上他們的一些習慣,這就是所謂的環境影響因素。如果身邊的人都是充滿正能量的人,那么在你的工作當中你就會跟隨他們的步伐,你也會變得更加的充滿干勁,充斥著使用不完的精力。但是倘若自己的身邊都是一些負能量的人,那么不論自己原先是多么的干勁充足,或者是多么的有原則的人,那么都將會被他們給帶偏,最終會將那些激昂的情緒消磨殆盡,淪為跟那些負能量的人一樣的存在。

            人的一生往往分為先天因素以及環境因素,先天因素決定了一個人的潛力值以及發展方向,但是影響一個人的往往是環境的因素。就好比學習一樣,在學習的過程中,如果身邊的人是班級里的佼佼者,那么自己就會潛移默化之下學習他們,就算是資質平庸的人,也會因此而發生改變,變得開始熱愛學習,喜歡學習,最終使得自己的學習成績發生翻天覆地的變化。但是如果身邊的人是那種班級里面的差生,自己不喜歡學習,還喜歡上課開小差的人在身邊的話,那么自己也會受到影響,也會對學習充滿了厭倦,最終導致自己成為班級里面墊底的存在,這就是環境因素所帶來的影響。在我們工作的地方,就有這樣的負能量的人存在,他們消極怠工,自己不認真工作,還怨天尤人,認為自己的行為舉動得不到應有的回報,并且不斷的在自己的同事身邊詆毀他人,使得越來越多的人開始步入他們的后塵,認為自己始終得不到領導的賞識,得不到應有的待遇,長此以往下去,最終會導致整個團隊的潰散。我始終相信,人在做天在看,就算是一時的低迷,也絕不會讓領導的雙眼蒙塵,是金子永遠會發光的,與其做那些無謂的舉措,還不如定下心來考慮一下是不是自己哪個地方做的還不夠完美,然后想方設法進行改正。怨天尤人的做法只會讓領導更加的看不上眼,更不用提什么重用之類的,路是一步一個腳印邁出來的,不是靠什么夸夸其談,也不是靠什么虛假的言辭,畢竟這樣的東西經不住時間的敲打。

            遠離身邊的負能量,就需要我們始終保持一顆亙古不變的心靈,能夠經得住誘惑,忍得住孤寂,不要隨隨便便就下定結論,也不要輕易相信他人的話語,主動權往往決定在自己的手里,我們無需多言,時間是檢驗一切唯一的方法,是非成敗自有他人來評判,我們只需要做好持續前行,不驕不躁,踏出的每一步都讓它是堅實的,是不容被摧毀的,唯有如此,才能夠成為真正的成功者,才會成為企業所需要的可造之才。

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