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      公司新聞

      魯西集團:基層創新促效率、質量雙提升

      來源:蘇珍2020-06-02查看:

      摘要:第六工程事業部有一位創新老將——張臣光,張師傅是事業部儀表車間一名普通員工,他制作的過濾器快速組對工...

        魯西集團始終注重創新管理,近幾年在基層創新推動上,更是不遺余力,形成了良好的創新氛圍,不斷涌現出優秀且有代表性的基層創新人才。

        第六工程事業部有一位創新老將——張臣光,張師傅是事業部儀表車間一名普通員工,他制作的過濾器快速組對工裝,省時又省力,解決了大難題。由原來需要兩人完成的作業,到現在只用一名焊工就能完成,工作效率大幅度提升,組對間隙和質量有了明顯改善。張師傅愛鉆研,腦瓜子靈,是單位里學習的榜樣。記者在和張臣光交流時,他說:“企業在發展,員工要進步,雖然我年齡大了,可思想不能落伍,只要在崗一天,就要學習新知識、鉆研新技術、增強新本領,努力讓自己成為有技術、有智慧的魯西員工”。 張師傅的話樸實感人,真是有志不在年高!

        第三工程事業部還有一位創新工匠——趙萬彥。趙師傅是一名電焊工,看上去性格比較沉穩。采訪中趙萬彥師傅說:“我想做一名新時代電焊工匠人,做焊接工作不能浮躁,要耐住性子去研究。譬如:在高壓蒸汽管道安裝檢修項目中,我查閱了大量的資料并反復實踐,才成功解決了焊接磁偏吹的難題。還有在雙氧水項目管道焊接過程中,要求內部焊接不能有焊瘤,焊縫余高控制在 1.5mm之內,經過反復摸索才找到一套合適的焊接角度和運調方法,保證了焊縫成形符合工藝要求”。人生最大的幸福莫過于此,平凡的工作同樣可以發光發亮,彰顯著工匠精神。

        基層員工的不斷創新,推動了生產效率提高;創新既是機遇,也是挑戰。魯西集團從實際出發,大膽實踐,讓創新理念落實到工作的每個環節,讓創新意識集結在每個干部員工的頭腦之中,讓創新在魯西集團各個崗位開花結果。

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