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      員工文苑

      和重要的人一起成長

      來源:市場部 劉萬超2020-09-16查看:

      摘要:孩子該上三年級了,每每監督孩子做作業的時候,媽媽總會這樣訓斥,每隔一段時間,家里就會傳出這樣的訓斥聲...

        “這道題怎么又不會”、“你怎么這么笨”、“你知不知道自己是干什么的……”

        孩子該上三年級了,每每監督孩子做作業的時候,媽媽總會這樣訓斥,每隔一段時間,家里就會傳出這樣的訓斥聲,每遇到這樣的事情我總是在一邊無語反思,聯想自己小時候,自控力差,自己也好不到哪里去,反倒不好意思加倍責罰。

        孩子畢竟是孩子,總是在當面被教育的時候,表現得老老實實,下一刻照樣我行我素,六月的天說變就變,調皮的讓人牙疼。為了教育好孩子,自己也下了很多心思,在網上買了多本管理書籍,進行惡補。

        翻閱樊登的《陪孩子終身成長》時,感悟頗多,書里面詳細的闡述了在與孩子溝通過程中如何定位、如何做好孩子的人生向導的問題。他指出,遇到孩子貪玩厭學、遇到難題不知進取,想輕易放棄的時候,不應一味的指責、諷刺,而是學會和他們去溝通,去循循善誘;如果多次與孩子溝通都沒有結果的話,作為父母的自己就應學著改變自己,最終為孩子指好路,成為合格的人生向導,為他們的成長之路做好鋪墊。

        父母是孩子人生中的第一位老師,不是妄談。孩子是家庭中的重要一員,應當陪伴他共同成長。同樣,作為員工,無論企業面臨如何困境時或是高質量快速發展時,我們都應該保持一顆忠誠、干凈、擔當、廉潔的心,緊緊圍繞在集團周圍恪盡職守,認認真真地做好每一件事情,是同樣的道理。

        集團就好像我的家長,我就好像是他的孩子,他教我做人的道理,處處為我著想,給我創造美好的生活、幸福的明天;隨著時間慢慢的流逝,會明白一個道理:只有自己的企業快速發展,獲得更多的效益,我們才能獲得更豐厚的回報。

        和重要的人一起成長是我最開心、最幸福的事情!

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