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      魯西新能源裝備的“小能人”大智慧

      來源:閆廣波2021-01-27查看:

      摘要:“你是小能人了嗎?”成為近期魯西新能源裝備集團內部議論最多的熱點話題。閑暇之余,員工圍在《“小能人”...

        “你是小能人了嗎?”成為近期魯西新能源裝備集團內部議論最多的熱點話題。閑暇之余,員工圍在《“小能人”事跡展示》專項宣傳展板旁觀,看著展示內容,相互點評著展示人員的工作表現、個人能力、創新實踐及參加比賽贏得的榮譽等,訴說著自己該怎樣努力,成為“一崗多能”、企業“稀缺型”人才。

        設備制作單元員工韓明華說:“魏紅寧同志被評選為“小能人”當之無愧。他工作嚴謹,立足工作崗位,圍繞公司瓶頸、難點問題自主創新,先后提出“40英尺罐箱氣動排污管改善” “大型接管組對工裝” “萬能旋轉扳手”等技術創新,優化了產品、工裝結構設計,提高了作業效率和安全性能。2021年,我要以魏紅寧為榜樣,向他學習,立足崗位,積極開展創新,為公司的發展奉獻力量?!?

        氣體設備單元劉勇向宣傳員表示:“我和“小能人”黃孝申是一個工段的員工,我們主要從事瓶口、樣管焊接、瓶口旋壓作業。他的專業能力強,自身焊接技能過硬,去年取得了“焊接師”稱號,并自足崗位創新,解決了850氣瓶旋壓劃料問題,提高了產品質量。我也要在崗位上鍛煉技能,參加今年的“小能人”評選?!?

        綜合管理負責人孫蘭芳表示:“2020年度,我們根據員工的技能、創新、同事及部門建議等維度對推薦人員進行了綜合評價,最終確定評選了4名“小能人”,并建立了人才庫,對“小能人”進行獎勵和宣傳展示。開展樹立“小能人”活動,是通過挖掘各崗位的專業、技術能手,為公司員工樹立工作模范和典型,表揚正能量,帶動身邊的同事積極、主動地投入工作,提升公司的整體經營水平?!?

        “小能人”是通過部門推薦、公司推薦工作實踐中表現優異的職工?!靶∧苋恕狈譃閷I型、“專業+智囊”型和學習型。其中,專業型“小能人”是指精通某項或多項專業技能,在公司、本部門內部屬于“稀缺型”人才;“專業+智囊”型“小能人”是指工作積極主動,憑借自己的技能經常為公司、本部門解決難題,屬于“點子多”的人才;學習型“小能人”是指通過公司搭建的各項平臺,能夠主動學習,掌握技能,為公司解決困難、問題等。

        “小能人”展示,既是對職工和各部門工作的肯定,同時也是注重人才培養,落實崗位培訓、“一崗多能”的重要表現。推選出的結果進行公示和宣揚,讓職工榮譽感倍增,歸屬感更強,更全心投入到生產工作中。

        據悉:魯西新能源裝備集團有限公司2020年新增焊工52名、鉚工39名,科級及以上管理干部持證率達到100%;圍繞中心重點工作、瓶頸難點問題開展指定創新工作,收集131項,采納19項;借鑒、轉化優秀創新項目96項;全年提報創新2123項,采納1250項;申報專利6項。

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