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      別人眼中的魯西

      來源:范廷順2021-05-28查看:

      摘要:2014年10月,參加聊城市黨的群眾路線教育實踐活動總結會議,當時市委領導講到,前一天他到山東第二技...

        2014年10月,參加聊城市黨的群眾路線教育實踐活動總結會議,當時市委領導講到,前一天他到山東第二技師學院檢查工作時,看到了魯西集團在那兒培訓的學員,禁不住夸贊和感慨:魯西的員工從入職前培訓開始,上課就餐、上下車都排隊,統一著裝,精神昂揚,處處透著規范。他還說他去過魯西多次,企業管理非常規范,形成了獨特的企業文化,可以預見,魯西未來的發展一定很好。

        從2011年開始本人曾經有幾年負責工裝的聯系制作工作,在組織招投標的過程中,有的工裝制作企業業務人員說:“掙錢多少無所謂,我們企業能為魯西做工裝是我們的榮譽,我已經打聽過了,魯西講信譽,打交道省心,只要質量合格,嚴格履行合同,不用發愁催要貨款”。

        今年3月份,企業邀請聊城大學音樂系的教授指導合唱歌曲《我們創造》,負責接待教授的員工在路上順手將地面上紙團撿在手里,又放進垃圾桶的舉動,讓教授感動不已,在數百人的會場上多次講起。她說:沒人要求,完全可以置之不理。正是愛美的年紀,居然不怕臟,自覺的把被人使用過的垃圾紙放到手里,再順路放到垃圾桶里,這就是魯西的文化。還聽說,魯西干部的小汽車行駛在路上,只要是穿魯西工裝的員工招手,就可上車乘坐,有這樣好的團隊,企業想不發展好都不可能!

        前幾年,有些黨委政府部門工作任務重、人手不夠時往往從企業的相關部門借調人手,還互相傳遞信息說:魯西的員工認真、負責、任勞任怨,讓人放心。

        一個人、一個組織得到一個好的評價不容易,領導、客戶、社會人士近年來對魯西的發自內心的看法、評價,從不同側面肯定了魯西集團的社會形象,這也正是魯西幾十年如一日不慕虛名、苦練內功的溢出效應。優秀的魯西企業文化打造了一支忠誠、敬業、專業的優秀團隊,取得了非凡的成就,贏得了社會各界的廣泛贊譽。并在煤炭壓減、疫情影響等十分困難的情況下得到中國中化的高度認可,成為中國中化大家庭的一員,獲得了新的發展平臺。魯西集團將繼續堅守“創魯西品牌、做百年企業、建一流園區” 的愿景,擔當“創新創業,奉獻社會,共建美好家園”的使命,秉承中國中化“科學至上”的理念,堅持安全發展、綠色發展、循環發展,不斷努力從成功走向新的成功,從勝利走向新的勝利。

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