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      魯西集團:貼心的員工“娘家人”

      來源:白書林2022-03-01查看:

      摘要:新時期經濟快速發展,為推動構建社會主義和諧社會,提升企業職工歸屬感、幸福感,工會組織任務更加繁重,在...
        新時期經濟快速發展,為推動構建社會主義和諧社會,提升企業職工歸屬感、幸福感,工會組織任務更加繁重,在做好保障勞動者權益的同時,魯西集團工會落實企業一號文件中“關愛員工”的要求,持續推進“我為群眾辦實事”活動,不斷增強員工滿意度,進一步提升服務水平,當好員工的“娘家人”。

        從魯西集團班車上,記者看到員工一只手提著幾盒藥品,另一只手提著一箱奶和一提蔬菜禮包,記者帶著疑問走上前去,來自聚酰胺事業部的劉鑫說道“前段時間,企業工會開創了流動售賣服務,可以直接買到牛奶、牛肉、熏雞、蜂蜜、菜籽油等,還有一些扶貧產品。近期,售賣點又增加了蔬菜禮包,企業采取集中采購,價格便宜,不僅方便了大家,更將服務滲透到員工生活中。目前,企業與大藥店合作,在家門口便可以享受實實在在的折扣。企業全心全意為我們每一個員工考慮,讓我們更有企業歸屬感,提升了我們的自豪感和自信心?!?

        記者來到員工活動室,在這里記者看到各種各樣的健身器材、閱讀刊物、各種棋類等等,走進乒乓球室,來自氟材料事業部的王茂巖正在與對手激烈切磋,王茂巖說:“企業工會豐富了員工活動室設施后,廣大員工運動的機會多了,可以在這里健身,打球,交流、學習,讓我們在工作之余休閑、閱讀有了好去處,企業工會定期開展各項文體活動,讓更多具有特長的人才脫穎而出,不僅活躍了企業整體工作氛圍,讓員工在緊張的工作中得到放松,讓員工更加舒心、開心、有活力?!?

        企業工會發布了《關于收集反饋員工熱點難點問題的通知》、《關于開展“舉報監督定期曬”活動的通知》,讓員工有話說,了解員工訴求,暢通員工溝通渠道,幫助解決熱點難點問題,魯西集團積極構建為職工提供物質性、精神性、發展性“三位一體”的服務員工工作體系,讓員工難事有人解、說話有人聽、成長有平臺,實現了“職工有需求找上門”到“工會主動送服務”的轉變,職工的幸福感不斷提升。

        奮進新時代,逐夢新征程。工會組織用心用情解決好員工群眾急難愁盼,讓大家在“娘家人”的暖心服務中,不斷提升獲得感、幸福感、安全感。

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