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      魯西集團:加強設計團隊建設 保證項目建設進度

      來源:康 健2022-05-20查看:

      摘要:“來到設計院工作后還適應嗎?”“指導老師安排的工作能按時完成嗎?工作上還有什么困難嗎?”設計院支部書...

        “來到設計院工作后還適應嗎?”“指導老師安排的工作能按時完成嗎?工作上還有什么困難嗎?”設計院支部書記、院長在設計儲備人員座談交流會上關切的問道?!皝淼皆O計院后,我感受最深的就是設計院濃厚的學習、工作氛圍,設計人員的嚴謹認真,指導老師的耐心、細心”來自事業部的設計儲備人員說道。

        設計院支部書記、院長肖光在5月上旬,對新進入設計院的27名儲備人員進行座談、交流。會上每位儲備人員都分享了進入設計院后在工作、生活、思想上的變化、體會以及遇到的困難。肖光根據每個人的分享逐一進行了點評,給設計儲備人員指明了工作的目標和方向。

        目前企業發展、延鏈、技改項目全面啟動,設計任務量逐漸增大,項目建設時間緊、任務重,設計院已經不能充分滿足設計任務要求。為更好落實貫徹“開發辦院,設計院融入全集團,全集團支持關注設計院發展”的指導思想,保證項目建設有條不紊的開展,要求各事業部踴躍參與到項目建設全過程中來,并創新性的開展工作。各事業部積極落實,在設計儲備人才庫及新進大學生中辨識專業對口、學歷合適等的技術人員充實到設計院項目設計工作中,全程參與項目設計,積累設計經驗,為后期項目建設、試開車等奠定基礎。

        為使設計儲備人員能盡快融入到項目設計過程中,設計院專門召開班子會研究培訓培養方案,讓副科級以上干部一對一指導、幫扶。定期召開溝通座談會,了解儲備人員的思想狀態、學習進度、工作質量、遇到的瓶頸問題等。同時,為這些儲備人員建立了較好的辦公環境、創造了良好的辦公條件,確保大家很快融入到設計院大家庭之中?!拔覀冊O計院一定要關注儲備人員的成長,為大家解決遇到的各類困難,讓大家盡快適應現在的崗位,安心投入工作?!痹O計院副院長劉立彬說道。

        自2014年實施開放辦院以來,設計院培養指導了近500余名設計儲備人員,為企業培養了一大批設計人才。隨著企業的發展,這些儲備人員從單純的接收技改設計任務到參與到項目設計工作中,邁出了可喜的一步。目前正值項目建設高峰期,企業大力支持事業部的技術人員參與到項目設計過程,這也是在創新性培養后備人員。設計院會堅持把開放辦院做下去,與事業部共同努力,保證項目建設進度,提高項目建設質量,為企業項目建設貢獻力量。

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