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      員工文苑

      放下自己的架子

      來源:第三工程事業部 劉圓圓2022-06-07查看:

      摘要:曾記得有一個指揮家,他剛剛20歲就當上了樂隊指揮,當時名氣很大,自己也十分高傲,認為無人能及。恰恰有...

        曾記得有一個指揮家,他剛剛20歲就當上了樂隊指揮,當時名氣很大,自己也十分高傲,認為無人能及。恰恰有一次表演,他忘記了拿指揮棒?;丶胰ツ靡瞾聿患?,有人告訴他:“你可以找別人借一下”,他略帶懷疑的對其他成員說:“誰能借我一根指揮棒?”,話剛說完,就見在場的鼓手、大提琴手等十幾號人紛紛從口袋里掏出了指揮棒......這位指揮家好像被什么給震醒了,他開始變得清醒起來,放下自己的架子。他突然意識到:自己可能真的并不是不可或缺的人物,不能太高估自己,因為每個人都在你不知道的地方悄悄努力,你不努力,別人就會超過你。這位指揮家能及時反省自己,從此變得彬彬有禮,再也不曾傲慢。

        我覺得工作中我們大部分覺得的“委屈”,都是因為我們不能正確的認識自己,就像上面那位指揮家。工作中也許一件事我們重復的做、天天做,好像就沒有什么激情可言,顯得枯燥乏味,殊不知,張三已經從質量上超過了你,李四也從速度上快你一大截,你還自我感覺良好,架子很大,認為自己是一位工作了十幾年、二十幾年,有豐富經驗的老師傅,別人就應該敬仰你。但這不能是讓我們止步不前的理由,不學新知識真的很可怕?,F在的新員工文化水平高,接受新事物快,有創新能力,也給我們的企業注入了新的血液,我們應該有堅強不屈的強大內心,愿意接受新事物,接受新挑戰,以積極進取的姿態勇于創新、大膽嘗試,在別人看不見的角落里默默努力。

        我們不要把自己看的太重,如果你想變得優秀,那就收起我們的高傲,放下自己的架子,在一天天看似微乎其微的變化中堅持吧,剩下的交給時間,愿我們都能有新收獲。

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