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      公司新聞

      動力分公司榮獲全市“十佳職業道德先進集體”榮譽稱號

      來源:動力分公司2015-01-09查看:

      摘要:動力分公司參加由聊城市總工會組織的2014年職工職業道德“雙十佳”單位評選表彰頒獎活動。會議在聊城市...
             1月7日,動力分公司參加由聊城市總工會組織的2014年職工職業道德“雙十佳”單位評選表彰頒獎活動。會議在聊城市東昌賓館小禮堂舉行,動力分公司榮獲“十佳職業道德先進集體”的榮譽獎牌。
             動力分公司自成立以來,在魯西集團黨委的正確領導下,以“完善管理,提升品質”為工作目標,全面提高服務職能和服務水平,最大限度的滿足園區各裝置用電、用汽需求;以人為本,大力推進管理干部職工隊伍素質建設,轉變思想,創新舉措,強化作風建設,提升工作執行能力,實現人與企業和諧發展;認真貫徹落實集團工作指導思想和“四個轉變”工作內容,以黨的群眾路線建設為準繩,把加強職業道德建設作為促進企業健康發展的重要舉措;切實加強職業道德教育,深入廣泛地開展職業道德建設活動,努力提高廣大職工的思想道德素質和科學文化素質;大力加強企業精神文明建設,以發展企業文化內涵、實施文化創建為建設內容,營造了“以文化聚人心、以人心促發展、以發展鑄和諧”的良好氛圍。
             動力分公司始終把加強職業道德建設作為幫助職工實現價值、促進企業健康發展、樹立企業良好形象的重點抓好抓實。職業道德教育是基礎,通過教育提高職工職業道德品質,踐行職業道德規范,最終引導職工愛崗敬業、崗位奉獻和崗位成才。動力分公司充分發揮管理干部帶頭作用,組建了以管理干部為主力的企業文化內訓師隊伍,收集、甄選企業文化案例,制作成PPT課件,將職業道德納入每月培訓內容,推動企業文化理念真正深入人心;組織全體干部職工集中觀看《感動中國》人物頒獎盛典視頻,用榜樣力量確立標尺,學習“感動中國人物”的愛崗敬業和無私奉獻精神,傳承他們的精神力量,在工作生活中始終保持奮發向上的精神狀態,不斷檢查自己,改造自己,提升自己;深入開展“創建學習型組織,爭做知識型職工”培訓活動,激發職工自覺學習提高的內生動力,不斷深化職工隊伍素質提升建設,采用多種形式組織崗位練兵、技術比武、四懂三會及《電力安規》知識競賽等活動,做到學以致用,極大鼓舞和激勵了廣大干部職工立足本職工作、刻苦學習鉆研技術業務的熱情,有效地提高了職工隊伍素質,實現了“以學促思、以學促干、以學促進”的良性循環,最終推動職工在企業文化建設中自我提升。
             根據職工才能、素質的不同,合理地調配適合職工的工作崗位,讓每名職工樹立明確的學習目標,幫助職工找準自己的位置,做到人盡其才,才盡其用,使職工自覺地將個人的成長進步同企業發展緊密結合。以精神激勵職工,創造舒心的工作氛圍、尊重職工的意見,嚴格按照“公平、公正、透明”的原則,實行公開競聘上崗,為更多有激情、有夢想的職工提供發展機遇,充分挖掘職工潛力,幫助職工成就自我的同時,推動企業跨越式發展。
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