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      員工文苑

      愛拼才會贏

      來源:原材料采購部 谷亞平2015-05-19查看:

      摘要:...

           小雞問母雞:“媽媽,今天可否不用下蛋,帶我出去玩???”母雞道:“不行的,我要工作”?!翱赡阋呀浵铝嗽S多的蛋了”小雞問。母雞意味深長的對小雞說:“一天一個蛋,刀斧靠邊站,孩子你要記?。捍嬖谑且驗閯撛靸r值,淘汰是因為價值喪失。過去的價值不代表未來的地位,所以每天要努力”

           簡短的話語,道出了一個真理,人生是現場直播,不可能重播;比賽只有一次,絕無重賽的機會。

           不再感嘆世事難料,無須困惑人與人之間的天壤之別,母雞這段話給出了正確的答案。

           上學時代,拼的是成績,分數在一定意義的確是學生的命根,它決定你將邁進哪所大學的門檻;步入工作崗位,拼的是能力。孩提時代的玩伴,有的馳騁商海,擁有百萬甚至幾億身價;有的在職場也成為叱咤風云的人物;有的還再為解決生計問題四處奔波。人與人這間本身沒有太大的差別,差別的是你努力的程度及創造價值的大小。企業之間也是如此。

           回顧魯西發展史,尿素投產、股票上市、一體化園區建設與發展的一路飆升等等。載入魯西發展史上的大事記,都是一次成功。身為魯西的一名員工,感同身受著這些變化,在我潛意識中,只要魯西認定的事,一定能成。同時在內心培植了一種理念,只要努力,一切皆有可能,一定事遂人愿。多年來堅持著這種理念和信心,支撐著我的點滴進步,同時也養成了堅毅不服輸的性格,成為我人生寶貴的財富。

          在與同行交流時,同行們百思不得其解,一再追問,魯西集團短短幾年的發展已成為魯西大地上的一顆璀璨的明珠,成為同行業一支獨秀,靠的是什么?答案是明確的,靠硬件也靠軟件,靠技術也靠文化,人才是最大軟件,人氣是最大的文化,人心是最大的生產力。

          首先我們擁有具有經營智慧與跳出傳統思維的高層領導團隊,明確和正確的戰略方向指引,以身作則的工作作風,不斷超越,用實際行動塑造了獨特的人格魅力,給萬名員工樹立了標桿;其次是給員工提供了展示自己的平臺,不論你是一線員工、管理人員、還是管理干部,只要你有能力,暢通的職業生涯通道,讓你盡揮“心有多大,舞臺有多大”的夢想;三是長效的激勵機制,讓有能力者的收入及待遇不斷提高,讓你活的尊嚴和尊貴。就是這樣,魯西上下同心,萬名干部員工,每個人,每個崗位,每時每刻都在努力的工作著,不斷的創造著價值,不斷的實現自我,超越自我,推動著魯西這艘巨輪駛向更遠的前方。

          大家小家已渾然一體不可分割,同呼吸共命運,家是企業,企業是家,習慣了這種氛圍和格調,不管過去、現在、將來,我以此為榮。



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