<dd id="zy2hp"><track id="zy2hp"></track></dd>
      <th id="zy2hp"></th>

    1. <tbody id="zy2hp"><noscript id="zy2hp"></noscript></tbody>
    2. <th id="zy2hp"></th>
      <th id="zy2hp"></th>

    3. <progress id="zy2hp"><track id="zy2hp"></track></progress>
      員工文苑

      工作中多一點“匠氣”

      來源: 原材料采購部 楊東霞2016-03-12查看:

      摘要:...

            平時會看一點新聞,關注一下時政,現在兩會正在召開,從李克強總理的政府工作報告中,我捕捉到一個讓人耳目一新的詞匯,那就是“工匠精神”。這說明中國的決策者已經看到了以往粗放和高速發展的弊端,透露出未來中國無論從經濟還是日常生活將要走向的另外一種方向。

            有這樣一個統計,在全球壽命超過200年的企業中,日本有3146家,德國有837家,荷蘭有222家,法國有196家,而中國現存超過150年歷史的企業只有5家,數字如此觸目驚心。那么備受世界尊崇的日本、德國制造,是靠什么得到傳承的呢?經過研究他們依靠的是一種精神,這種精神就是工匠精神,工匠精神是一種專注執著、堅定踏實、精益求精的氣質,而工匠精神也正是當下中國所稀缺的品質。但是在我們的文化進程中并不缺少工匠精神,商周時期就存在的“百工之盛”,唐宋以來開始興盛的或繁復或簡潔的各種精美陶瓷,還有作為土木工匠祖師爺的魯班,他的故事也在民間廣為流傳。

            重塑工匠精神最重要的是建立和完善正確的質量文化,所幸我們已經意識到這個問題,近年來我們一直在樹立品牌意識,專注于產品升級和服務的提升,樹立品牌依靠的是過硬的產品質量,而過硬的產品質量背后是各個生產線上的人。我們的企業也有這樣一群人,他們也許沒有大學文憑,但是他們懷著對一份職業和一個崗位的敬畏之心,恪守本職、鉆研技術,夜以繼日地奉獻著,在一些關鍵崗位起著決定性的技術和質量保障,這種默默無聞的堅持和精益求精的態度,最值得我們敬佩,我一直認為他們才是企業穩步發展中的脊梁。

            我的周圍也有這樣的人,作為公司的原材料采購部門,會被認為是一個美差,其實也不盡然。長期奮戰在一線的采購人員,他們需要走南闖北了解市場,為了給公司爭取最大的利益,對于價格總是錙銖必較,簽訂完采購合同,需要關注到貨情況,貨物到廠后要聯系裝置人員進行卸車,到現場關注卸車情況,還要索取發票進行結算,業務完畢要登記各種臺賬等等,在這個領域對于數據來不得半點馬虎,如果說業務談判需要靈活的頭腦,那么做好后續的工作則需要精雕細琢的匠氣。我自己因為從事了幾年的財務,從平常的經驗和教訓中也浸染了許多的匠氣,但是生性不喜條條框框的約束,最初我非常不喜歡這種匠氣,反而是它讓我受益匪淺,讓我能夠跟隨公司勤奮嚴謹的工作理念做好各項工作。

            重塑工匠精神,把每項工作看做一件需要雕刻的寶物,一切按照規范做,工作中不僅需要天馬行空的才氣,也需要腳踏實地的匠氣。


      x

      官方微信

      官方手機站

      客戶留言

      400-700-0830

      精品久久久久久亚洲中文字幕
        <dd id="zy2hp"><track id="zy2hp"></track></dd>
        <th id="zy2hp"></th>

      1. <tbody id="zy2hp"><noscript id="zy2hp"></noscript></tbody>
      2. <th id="zy2hp"></th>
        <th id="zy2hp"></th>

      3. <progress id="zy2hp"><track id="zy2hp"></track></progress>